历史车轮滚滚向前，时代洪流浩浩荡荡。7月，140余名“生力军”选择成为“电建川军”一员，创下公司近年来入职新高。四川公司党委高度重视，相关部门统筹协调，全力以赴，共同开展好本次迎新工作。
自新员工报道以来，四川公司团委联合工会、党群工作部、人力资源部，潜心策划、多方协调、推动落实、多措并举确保了迎新活动顺利开展，营造了热烈迎新氛围，为新员工转变角色、转变观念、稳心留魂奠定起坚实基础。
宣传拉满，营造迎新高潮
“培训期间不仅要让项目部了解新员工状态，同时也要让新员工了解项目信息”“视频宣传要同步跟进”。在新生报道前两天，903会议室大家各抒己见，围绕迎新宣传进行广泛讨论。
在整个迎新期间，四川公司团委参与到宣传小分队中，从新员工精神面貌、上课培训、拓展训练、毕业分享、项目介绍等方面，编排微信十二期，制作微视频六部，在舆论宣传阵地中引起广泛热议，不少职工纷纷留言表示欢迎。这不仅让新老员工相互之间加深了了解，更为新员工解开项目工作与生活的神秘面纱，大家纷纷表示面对全新工作更加期待，面对困难挑战更有底气。
一堂团课，唤起初心使命
“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导”，为进一步弘扬青年精神，激励团员青年坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。208会议室，公司团委书记带领全体学员再度重温入团誓词，誓言铮铮、响彻耳畔，干事创业初心越发明镜，积极进取之心再受洗礼。
授课老师从共青团的成立、建团初期团的性质和指导思想、团组织名称演变过程与各次代表大会的概况和意义以及共青团在现阶段的基本任务等内容进行了讲解。在本次团课学习中，同学们了解到中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。通过对共青团历史发展的认识与学习，同学们深刻领悟到应认真学习并合理安排时间，做到主动汲取，善于思考与反思，并积极向党组织靠拢，敢于担当时代赋予的责任，不辱时代使命，在激情奋斗中绽放青春光芒。
一场球赛，增近彼此友谊
为丰富培训期间的课余生活，培训期间，四川公司团委联合人力资源部、工会共同开展了新老员工趣味篮球赛。比赛秉持“友谊第一 比赛第二”的原则，赛出风采、赛出水平。
赛场上，双方球员们频频上演卡位、过人、上篮等操作，人球合一、辗转腾挪。赛场下，呐喊助威声不绝于耳。在中场休息期间，新员工踊跃参加趣味活动——定点投篮、背对背运球等。
新员工表示：“在赛场上，老员工竭尽全力、团结配合、勇于拼搏、斗志昂扬的精神值得他们学习，他们将把这种精神带到以后的工作中，为公司发展贡献生力军力量”。
篮球比赛的顺利开展，不仅强健了参赛人员的体魄，更增进了新老员工的友谊。
一次分享，提升青年素养
在结业典礼中，四川公司团委组织新入职员工代表从对公司的认识、未来规划及对公司的期望等方面展开分享，针对分享内容逐字逐句审核、校正。新员工杨丽蓉谈到“面对日益复杂的国内外环境，我们只有携手与风雨搏斗。在今后工作中团结协作，意愿一致，方能披荆斩棘，乘风破浪。我们要继承电建川军不怕苦不怕累的优良品格，以创新创造为公司做贡献，铸造属于我们这一代电建川军的时代强音”。
杨洪忠在会上用拼搏、奉献、专注三个词对本届入职新员工表示认可，他希望新同事们在坚守、坚持、坚定的信念中做合格的员工、做最好的自己、干好平凡的岗位。
党显兵要求新员工要适应变化。他指出：初入职场，要适应从知识到能力、从个人到集体、人生价值的变化。要找准目标，既要有远大的目标、有自己的理想抱负，更要有务实的、清晰的第一目标。要融入企业，只有学会适应、快速融入，才能把正能量根植于内心，发挥好、展示好自己优秀的一面，成为更优秀的员工、更优秀的四川电建人。
交流分享，为新员工与公司领导提供了近距离、无障碍的交流沟通机会，不仅增进了对彼此的了解，也点燃了新员工的工作热情，增强了新员工对公司的归属感。
目前，140余名新员工已陆续分配至各项目，他们将以昂扬的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投入到四川电建发展的浪潮中去。
接下来，四川公司团委将组织各基层团组织，服务好新员工，通过交流谈心、组织培训等方式帮助新员工解决实际困难、提升工作能力，助力新入职人员快速实现角色转变，适应现场工作环境。
如何让新入职员工稳心留魂是当前团委面临的重大课题，四川公司团委将积极实践，围绕《中国电建集团四川工程有限公司应届毕业生适应成长期培养指导意见》推动团青工作落实，发挥好组织力量和桥梁纽带作用，为公司高质量发展锻造出更多年轻优秀人才，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
